Database Administrator - Jagoan Loker

Database Administrator

Date Posted: 1 month ago
Salary:

Job Description

Persyaratan
  • Min. S1 Information Technology
  • Usia max. 35 tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai database min. 1 tahun
  • Diutamakan memiliki sertifikasi database
  • Dapat melakukan tunning performance database
  • Memahami cluster database, SQL Query
  • Dapat mengoperasikan MySQL, SQL server, Oracle, PostgreSQL
  • Bersedia bekerja shifting
Tanggung Jawab
  • Mengelola database
  • Memastikan bahwa database dapat beroperasi secara efektif
  • Membuat dan melakukan tes terhadap modifikasi struktur database ketika diperlukan
  • Mengelola database dan cluster database
  • Mencadangkan dan mengembalikan data untuk mencegah kehilangan data (data loss)
Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Tentang Perusahaan

Berdiri pada Juni 2004, PT Multi Bangun Abadi (MBA) adalah anak perusahaan dari Koperasi Karyawan XL (KopKar XL) yang fokus pada Manpower Supply dan Managed Service (Sumber Daya Manusia).
Pada tahun 2010, MBA mulai menyediakan bisnis baru sebagai dealer, distributor, dan agregator nasional untuk top-up saldo dan PPOB (Human Connection) lainnya.
Sebagai upaya memperkuat bisnis intinya, pada tahun 2020 MBA meluncurkan layanan baru sebagai Training Provider (Human Development).
Solusi terintegrasi kami dilengkapi dengan MyMBA, sistem pemantauan terintegrasi yang memungkinkan pemantauan kerja dan menyederhanakan interaksi pelanggan.

Karir Komunika Pratama

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    Jakarta
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact PT Multi Bangun Abadi

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.