Sales Manager - Semarang - Jagoan Loker

Sales Manager - Semarang

Date Posted: 2 months ago
Salary:
Semarang, Central Java

Job Description

Persyaratan

Kualifikasi:
  • Pendidikan Minimum S1 (Sarjana)
  • Pengalaman Minimum 3 Tahun, lebih disukasi pengalaman 3 tahun sebagai supervisor Marketing.
  • Laki - Laki
  • Kemampuan Komunikasi dengan baik.
  • Mampu berbahasa Inggris.
  • Pemahaman manajerial dengan baik.
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
  • Orientasi kepada target.
  • Penempatan kerja di Kota Semarang - Jawa Tengah
  • Lebih disukai berdomisili di Semarang.
Tanggung Jawab
  • Tugas dan Tanggung Jawab Umum:
  • Membantu Kepala Cabang dalam membuat rencana kerja dan target penjualan di Kantor Cabang.
  • Melakukan Pembinaan dan pengembangan terhadap seluruh Salesman di Kantor Cabang.
  • Mengontrol seluruh Laporan dan pelaksanaan kerja seluruh Salesman di Kantor Cabang.
  • Memimpin seluruh Salesman di Kantor Cabang.
  • Menjalin kerjasama yang baik dengan seluruh Stakeholder.
  • Membantu Kepala Cabang menyelesaikan permasalahan terkait dengan pemasaran produk di Kantor Cabang.
Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Tentang Perusahaan

PT. Timurraya Karunia Multi berdiri pada tahun 2019, perusahaan baru yang didirikan oleh Timurraya Group sejak 1990 (PT. Timurraya Kurniamanunggal dan PT. Timurraya Karya Mandiri) sebagai perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan. PT. Timurraya Karunia Multi sebagai Distributor tunggal produk pelumas Deltalube dan Lubricant Engineers. Sampai saat ini PT. Timurraya memiliki 13 Kantor Cabang dan 5 Depo yang tersebar di seluruh Indonesia, dan memiliki 500 karyawan serta tenaga pemasaran.

Karir Komunika Pratama

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    Semarang, Central Java
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact PT. Timurraya Karunia Multi

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.