Memenuhi kebutuhan manpower perusahaan sesuai target
Melakukan interview calon karyawan
Melakukan seleksi administrasi dan psikotest calon karyawan
Melakukan HR induction
Membuat surat-menyurat unit rekrutment (pengantar interview dan surat tugas)
Membuat iklan lowongan
Membuat Manpower planning
Membuat laporan kegiatan rekrutmen
Melakukan koordinasi baik internal maupun eksternal
Persyaratan
Pendidikan minimal D3/S1, lebih diutamakan psikologi/hukum
Dapat menyusun/membuat alat test (Soal-soal psikotest, logika & umum)
Pengalaman minimal 2 tahun dibidang HR rekrutmen
Memahami fungsi HR bagi perusahaan dan karyawan
Memiliki komunikasi yang baik
Loyalitas tinggi * Memahami job portal ataupun media sosial
Terbiasa menggunakan excel dalam pekerjaannya
Berdedikasi, Pekerja keras, Jujur & Memiliki integritas
Problem solver
Sehat jasmani ataupun rohani
[Posisi Prioritas]
Jobs.id