Data Entry - Jagoan Loker

Data Entry

Date Posted: 24 days ago
Salary:
South Jakarta

Job Description

Data Entry

Tanggung Jawab Pekerjaan :

- Input data ke dalam komputer secara cepat dan tepat
- Pencarian data bila diperlukan
- Membantu proses administrasi kantor

Syarat Pengalaman :

1. Wanita
2. Berusia19 - 25 tahun
3. Dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki tatanan bicara yang baik
4. Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik
5.Dapat mengoprasikan komputer Ms. Office
6.Memilki kemampuan bahasa inggris aktif diutamakan Company Name Alpha Cygni Tronic
Description Alpha Cygni Tronic adalah Perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan dan perakitan produk rumah tangga, elektronik, mesin cuci, kulkas, AC dll. Alpha Cygni Tronic juga punya satu Lembaga Pendidikan yaitu Pusat Pelatihan Elektronika & Computer yang dapat mengantarkan generasi muda menuju generasi yang terampil, tangguh dan mandiri. Perusahaan mempunyai tenaga ahli handal baik dalam perbaikan/reparasi maupun dalam pelatihan elektronika dengan latar belakang Akademik dan Pengalaman pada perusahaan besar seperti Sony, Panasonic dan Sharp. Kedepannya Alpha Cygni Tronic akan terus mencetak tenaga ahli/Teknisi professional dalam bidang elektronika dan computer sehingga dapat mengurangi angka pengangguran serta dapat mempersiapkan tenaga untuk kebutuhan perusahaan.
Job Category Database Administrator
City JAKARTA SELATAN
Job type Graduates
Salary Range RP3000000 RP5000000
Application Deadline 09/10/2017
Send CV to alphacygni@umpire.com

Student Job

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    South Jakarta
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.