Lowongan Kerja Accounting di Rajawali Diesel Semarang - Jagoan Loker

Lowongan Kerja Accounting di Rajawali Diesel Semarang

Date Posted: 6 days ago
Salary:
Semarang, Central Java

Job Description

Lowongan Kerja Accounting di Rajawali Diesel Semarang - Rajawali Diesel are hiring:

ACCOUNTING

Deskripsi Pekerjaan:
  • Kualifikasi
  • Pendidikan Minimal SMA
  • Memiliki sertifikat brevet A dan B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Finance dan Accounting
  • Menguasai Microsoft Office dan Software Accounting
  • Berpengalaman dan memahami penyajian laporan keuangan
  • Berpengalaman dan memahami penyajian laporan pajak pribadi dan badan usaha
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Dapat bekerja di bawah tekanan
  • Bertanggung jawab, teliti, jujur, rapi, disiplin
  • Tanggung jawab
  • Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan (menginput data menggunakan software)
  • Memiliki kemampuan menghitung pajak (PPn, PPh21, PPh23, PPh25)
  • Melakukan cek dan kontrol dari data data pendukung transaksi akuntansi
  • Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan keuangan perusahaan meliputi arus kas masuk dan kas keluar, pengendalian internal keuangan, pengontrolan anggran keuangan, dan melaksanakan sinkronisasi data atau dokumen
Lamaran dapat di email ke

hrd.pusatsemarang@gmail.com

Cantumkan sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda

Jangan lupa follow Instagram @LOKERSEMARANGDOTCOM agar tidak ketinggalan update info loker terbaru

Loker Semarang

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    Semarang, Central Java
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.