Staff Admin Data Entry - Jagoan Loker

Staff Admin Data Entry

Date Posted: 11 days ago
Salary: Rp. 5,500,000-6,700,000 per month
Bekasi, West Java

Job Description

Deskripsi Pekerjaan

Kami mencari Data Entry untuk bergabung dengan tim kami! Data Entry bertanggung jawab untuk input dan mengelola data ke dalam database serta menjaganya tetap teratur, akurat dan up-to-date agar mudah diakses kapan saja. Setiap data yang diolah Data Entry akan digunakan oleh bagian lain untuk referensi, struktur data dasar dalam sistem atau laporan sehingga kami dapat memberikan layanan yang terbaik dan cepat. Kandidat ideal memiliki keterampilan Data Entry tinggi, seperti mengetik cepat, detail dan akurat serta terbiasa dengan spreadsheet, word processors dan formulir. Mereka ahli dalam mengambil data yang benar, menyortir informasi sesuai kebutuhan, dan mengelola data dalam jumlah besar sesuai regulasi. Kami mencari orang yang service-oriented untuk mendukung anggota tim dalam memberikan standar layanan yang baik dan menjaga kepuasan pelanggan yang tinggi. Tanggung jawab: • Memasukkan, melengkapi dan memperbaharui database secara akurat dengan mengolah dan menterjemahkan informasi.

Persyaratan

syarat: pria dan wanita pendididkan min sma/snmk sederajat usia 17 s/d 40 tahun pengalaman dan non pengalaman mampu menguasi mc word dan internet sehat jasmanai dan rohani Di butuhkan staff Administrasi data entry . tugas: menginput data harian mencocokan dokumen yang di input membuat laporan harian

Jobs.id

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    Bekasi, West Java
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact Kreasi Teknik Mandiri. PT

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.