Credit Analyst Staff (Tangerang) - Jagoan Loker

Credit Analyst Staff (Tangerang)

Date Posted: 19 days ago
Salary:
Tangerang, Banten

Job Description

Credit Analyst Staff (Tangerang)

Job Desc :
  • Memverifikasi kelengkapan dan kebenaran data calon debitur dalam kegunaanya untuk analisa kredit.
  • Mengolah dan melakukan analisis data kuantitatif dan kualitatif untuk mengevaluasi kelayakan kredit.
  • Penilaian atas kelayakan jumlah permohonan kredit dengan proyek atau kegiatan usaha yang akan dibiayai mencakup analisis laporan keuangan terakhir.
  • Melakukan penilaian jaminan kredit yang diserahkan oleh calon debitur kepada bank secara objektif.
  • Mengidentifikasi potensi resiko dari setiap pengajuan kredit.
  • Melakukan survery ke tempat tinggal calon debitur, tempat usaha dan jaminan
Kualifikasi :
  • Usia maks. 30 tahun
  • Pendidikan min D3 dengan IPK 3.00
  • Pengalaman di perusahaan banking/ finance/ leasing lebih diutamakan
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
  • Memiliki kemampuan berhitung dengan cepat dan tepat
  • Memiliki daya analisa yang kuat
Company Name PT BPR Kredit Mandiri Indonesia
Description PT BPR Kredit Mandiri Indonesia adalah lembaga keuangan yang berdiri sejak tahun 2007 dan terfokus untuk menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk deposito dan tabungan, serta menyalurkan dana dalam bentuk kredit kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat Indonesia ke arah yang lebih baik.
Job Category Credit Analysis & Approval
City TANGERANG
Job type Full Time
Salary Range RP3000000 RP5000000
Application Deadline 03/03/2018

Student Job

Related Jobs

Job Detail

  • Location
    Tangerang, Banten
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.