KUALIFIKASI:
- Laki-laki, maksimal 32 tahun
- Minimal pendidikan D3/S1
- Wajib memiliki SIM C aktif & kendaraan motor
- Siap bekerja di LAPANGAN
- Domisili area Purwodadi
BENEFIT :
- Gaji pokok sesuai dengan UMR penempatan (termasuk tunjangan transport dan pulsa).
- Gaji tidak tergantung target. Meski tidak mencapai target, gaji tetap minimal UMR.
- Insentif tinggi. Mencapai 2 hingga 3 juta.
- Penempatan sesuai domisili.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- THR, cuti, dan lain-lain
- Tidak ada penahanan Ijazah atau BPKB
- Jenjang karir terbuka
Silakan langsung apply dibawah ini atau bisa juga drop CV melalui kontak berikut :
HRD Regional Jateng DIY : 0813 8743 3105 (WA)
Tanggung Jawab
Remedial Officer adalah divisi yang bertugas untuk mengelola dan bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan A/R Overdue (Keterlambatan Pembayaran ) Secara tepat waktu.
Remedial Officer merupakan bagian dari divisi COLLECTION dengan area kerja di Lapangan.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Mengelola dan bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan A/R Overdue (Keterlambatan Pembayaran ) Secara tepat waktu.
- Mengingatkan nasabah terkait keterlambatan dalam pembayaran kredit
- Memonitor keterlambatan pembayaran kredit nasabah (kunjungan ke rumah nasabah)
- Mengingatkan dan melakukan pendekatan kepada Nasabah untuk menyelesaikan tagihan dan keterlambatan Pembayaran
- Memberikan Informasi dan Edukasi kepada nasabah terkait dengan alternatif cara-cara pembayaran yang dapat dilakukan.
- Membina Komunikasi dan Hubungan Baik dengan Nasabah
- Keterlambatan Bersifat RINGAN (dibawah 2 bulan) sehingga lebih berorientasi pada Komunikasi Persuasif dan hubungan baik.
Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya
Tentang Perusahaan
Nusapala Group was founded on August 08 2008, we are a holding company with 3 main businesses, namely: 1. HR Provider 2. Security service 3. Parking management
Nusapala Group is one of the solutions for the concept of understanding and modern thinking in the field of human resources, along with the development of increasingly competitive competition both in the national and international business sectors.
In the face of the above conditions and situations, companies are looking for innovative ways to streamline labor costs in the core business. Of course, through the implementation of the administrative system of human resource management.
With a high commitment Nusapala Group will provide solutions for companies to run business operations more effectively and efficiently
Karir Komunika Pratama